其他
“你在逗我吗？”
对于领导发言（如下图）
一枝发有三个问题请教：
1、你们的机务薪酬改革是什么节奏？
2、确定离职率正常可控？
3、知道你们跟春秋薪酬不一样，这和春秋不具有参考价值有什么关系吗？
如果没人回答这个三个问题，一枝花可以说说。
1、没有节奏。
2、离职率貌似正常可控，那是你们太短视，没看到未来的青黄不接，或者是没深入一线，根本不了解现场实际情况。
3、局方对春秋的薪酬改革都给了很大肯定，怎么在你们这儿就不具有参考价值了？？？
有些人
只要不涉及他们的利益
他们永远只会装傻充愣拖延时间
如果可能会动他们的利益
他们比谁都跳的高